為提高領豐集團員工個人能力，打造一支招之則來、來之能戰得、戰之能勝得隊伍，行政人事部特組織2019年度第一季度領豐大講堂新員工培訓。
環節001：企業介紹
本次培訓由董事長陳鳳祥先生對領豐集團的企業文化，核心業務板塊等等做了詳細通報。也介紹
了領豐的遠大目標，使命，愿景、企業文化等。
環節002：總經理面對面
領豐集團總經理王雷與諸位員工進行了總經理面對面，王總希望大家加入領豐后，能夠把過往好的經驗帶到公司項目上來，一起迎接挑戰，創造輝煌。
王總提出集團的文化和要求開展各項工作，并強調工作以目標績效為導向，并層層分解落實到每個人，并且要百分百達成目標。同時王總希望每位員工熟悉公司的各項規章制度及體系，并在日常工作中能嚴格執行。最后，王總要求大家要有大局觀，全局觀，目標一致，思想統一，在工作過程中充分溝通，及時對稱信息，主動高效溝通，共同努力實現公司的既定目標。
環節003：良好的工作習慣
董事長助理胡彬總結道：在職業生涯中，一名優秀的員工不僅僅來源于自身的優秀，也不是因為智商、情商的出眾，更不是憑借其社交技巧，而是由他們良好的工作習慣決定的，并在實踐中加以運用，發揮了自己的職業潛能，才得以優秀于他人。
環節004：打造高效的執行力
王玉梅總監在何為執行力以及如何執行上面進行了一系列培訓，她講道：執行力就是 做，不折不扣的做，做出結果。執行力就是：做事的行動能力，做出結果的能力！
環節005：房地產開發基礎知識
開發部經理胡彬以房地產開發流程為主線進行培訓，涉及從開始設立房地產開發企業到商品房銷售完畢的全部過程。
環節006：公司的規章制度
行政人事部謝夢雨同學為大家詳細介紹了公司的各項規章制度，考核標準，福利構成，晉級制度等。
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希望通過此次培訓，各位同學能夠收獲滿滿，并在培訓后將公司的管理理念，項目的進展情況，公司的發展目標，以及所學所獲，毫無保留地傳遞給行業內更多的伙伴！
最后感謝此次培訓講師們的辛苦付出！
